为扎实做好新员工引进培育工作，充分体现公司对人才队伍建设的高度重视与对新员工的关心关怀，帮助新入职员工快速熟悉企业、转变角色、夯实基础，2026 年 10 月 9 日，人力资源部牵头组织第三季度新员工入职集中培训，本季度共计 20 名新员工参加本次学习。

       本次培训立足新员工入职实际需求，统筹各业务部门骨干力量，精心搭建系统化课程体系，打造全方位、多维度的入职第一课。公司办围绕公司发展概况、管理制度、企业文化开展授课，帮助新员工了解企业发展历程，感知企业价值理念，增强归属感；人力资源部重点讲解人力资源管理流程、员工行为规范、《员工手册》等内容，明晰员工权责与职场准则；财务部就财务基础知识、费用报销流程、个税缴纳等实务内容进行讲解，规范日常业务办理；质检部讲授质量管控相关知识，树立全员质量意识；安环部聚焦安全生产、职业卫生防护、6S 现场管理，筑牢安全底线思维；技术部开展产品专业知识培训，夯实业务根基。各部门讲师结合岗位实际，理论联系案例，内容务实、指导性强，为新员工顺利上岗铺好基础。

       一直以来，公司高度重视人才培养，坚持把人才作为企业发展的核心资源，持续搭建人才成长平台，完善员工培养体系，用心助力每一位新员工成长成才。本次集中培训既是新员工认识企业、熟悉业务的窗口，也是一次思想动员。培训引导全体新员工树立爱岗敬业的职业精神，恪守岗位职责，严守制度规范，保持勤学善思、踏实肯干的工作作风，尽快把培训所学转化为岗位履职能力。

参训新员工认真听讲、积极思考，纷纷表示，此次培训内容全面、收获颇丰，深刻地感受到公司对新员工的重视与关怀。下一步，将尽快完成角色转变，把所学知识运用到实际工作中，立足本职岗位，严守安全与质量底线，脚踏实地履职尽责，以饱满热情投入工作，与企业同心同向、携手共进，在岗位上实现个人价值，为公司高质量发展贡献新生力量。